De verborgen kracht van nut, noodzaak én plezier
bron: FoodPro Network
OOSTERBEEK - Veel bedrijven hebben de ambitie om te groeien, maar in de praktijk blijkt dat niet vanzelf te gaan. Productie kan de toenemende vraag niet aan, machines vallen regelmatig stil en orders worden niet meer op tijd geleverd. Er wordt hard gewerkt, maar de kosten nemen toe. Hoe slaan we samen de weg in naar succes en tevreden klanten? Hoe halen we het allerbeste uit ons bedrijf?
De crux zit ‘m wat mij betreft in de overtuiging dat iedereen zinvol bezig wil zijn. Dat geldt voor zowel bedrijven als voor mensen. Bedrijven willen veelal financiële continuïteit en een maatschappelijke bijdrage leveren. Voor medewerkers is de maandelijkse loonstrook belangrijk. Maar ze willen ook werk doen dat zinnig en nuttig is en zorgt voor persoonlijke groei en plezier.
Gedeelde drive
Bedrijfsdoelstellingen en persoonlijke ambities gaan dus prima samen als zingeving de gedeelde drive is. Zolang veranderen, verbeteren en groeien zinvol is, zal iedereen er letterlijk zin in hebben. Want niemand wordt blij van stilstaande machines, onnodig hoge voorraden, inefficiënte processen en ontevreden klanten. Dus is het zaak om mensen te mobiliseren rondom een duidelijk geformuleerde ‘why’. Een heldere structuur, vaste routines en ondersteunend leiderschap zorgen voor effectieve samenwerking en vooruitgang. De energie en de ideeën die achter de drukte van alledag schuilgaan zijn daarbij de belangrijkste krachten op weg naar nieuwe successen.
Motor voor verbetering
Een voorbeeld uit de praktijk: een medewerker trad in dienst bij een fabriek waar speciale babyvoeding wordt geproduceerd. Een bewuste keuze van hem, omdat zijn dochtertje allergisch was voor moedermelk. De speciale babyvoeding zorgde alsnog voor een gezonde start. Hij besefte dat er een zinvolle taak voor hem was weggelegd: hij wilde een bijdrage leveren aan dit product. Zijn verhaal maakte, dat ook zijn collega’s een connectie legden tussen hun persoonlijke drijfveren en die van het bedrijf. Een gezamenlijke ‘why’ op basis van nut, noodzaak én plezier was geboren. De motor voor eenheid, verbetering en successen.
Martijn Cazemier
Associate Partner ARV Group
‘Groeien naar topprestaties? Begin met de zakelijke en persoonlijke ‘why’!
Laatste nieuws
-
12 nov ALDI SÜD Group en FrieslandCampina starten samenwerking
-
12 nov Aldi wint marktaandeel
-
12 nov Aptean helpt FrieslandCampina het maximale uit hun productiefaciliteiten te halen met Patch OEE
-
11 nov Britse toezichthouder heeft opmerkingen over fusie voedingsmerken Unilever
-
11 nov PepsiCo wil 1000 banen schrappen in de Verenigde Staten
-
11 nov Nederlandse supermarkten koplopers in klimaatdoelen in Europa
-
11 nov Eten in Hong Kong
-
10 nov EFSA positief over voedingsingrediënt Solar Foods
-
10 nov Mars wil in 2050 volledig klimaatneutraal zijn
-
10 nov Wat is het verschil tussen glutenvrij en glutenbevattende granen?
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan