Unilever: ‘Iedereen mag mee naar Wageningen’

ROTTERDAM - Alle medewerkers van het R&D-centrum van Unilever in Vlaardingen mogen meeverhuizen naar de nieuwe locatie in Wageningen. De medewerkers krijgen hiervoor een reisregeling en zelfs een verhuisregeling behoort tot de mogelijkheden. Aldus het sociale plan waarover Unilever en vakbond een akkoord over bereikten.

In oktober 2016 werd bekend dat Unilever de locatie in Vlaardingen in 2019 zal sluiten, en dat de onderzoeksactiviteiten verplaatst worden naar een nieuw onderzoekscentrum in Wageningen.

CNV Vakmensen

“Het is een beslissing van Unilever, dus is het bedrijf ook verantwoordelijk dat het op een zorgvuldige en fatsoenlijke manier gebeurt. Daar hebben we nu met elkaar afspraken over gemaakt. Het belangrijkste is behoud van werk. Voor iedereen die dat wil, is er straks een baan in Wageningen. En als er scholing nodig is voor een nieuwe functie, dan krijgen mensen die”, aldus Peter de Jong, onderhandelaar van CNV Vakmensen.

Unilever

“Wij hebben ervoor gezorgd dat iedere werknemer uit Vlaardingen mee kan naar Wageningen. We willen iedereen een oplossing bieden”, bevestigt Fleur van Bruggen, woordvoerster van Unilever.

Verhuisregeling

Unilever treft tevens een verhuisregeling voor medewerkers “Wij willen het verhuizen zo makkelijk mogelijk maken voor al onze werknemers. Zo helpen wij bijvoorbeeld met het zoeken van een baan voor de partners van de medewerkers van Unilever”, vertelt Van Bruggen.

Voor de werknemers die niet willen verhuizen, treft Unilever een reisregeling. Zo wordt er bijvoorbeeld collectief busvervoer geregeld en krijgen medewerkers een volledige kilometer vergoeding.

“Wij bieden de medewerkers meerdere opties. Zo kunnen ze met een pendelbus worden gebracht, en bieden wij een eerste klasse treinabonnement aan. In de pendelbus of trein kunnen medewerkers werken, en deze uren gelden dan ook gewoon als werktijd”, aldus Van Bruggen.