Zuivelwerkgevers doen eindbod voor nieuwe zuivel cao’s

De werkgevers in de zuivelsector, vertegenwoordigd door de Nederlandse zuivelorganisatie NZO, hebben een bod gedaan voor de nieuwe cao's I en cao HP. De huidige cao's lopen af per 1 april 2026. De NZO onderhandelt met vakbonden FNV, CNV en De Unie.

Het bod omvat een structurele loonsverhoging van 3% per 1 april 2026 bij een looptijd van één jaar. Daarnaast wordt de vitaliteitsregeling verder verruimd van 6 naar 7 jaar voor de AOW-leeftijd. De vitaliteitsregeling is een regeling die medewerkers de mogelijkheid biedt om minder te gaan werken met behoud van een groot deel van hun salaris en volledige pensioenopbouw.

Naast het loonbod en de verruiming van de vitaliteitsregeling bevat het eindbod onder andere een nieuw artikel over vitaliteit en ontwikkeling, een loopbaancheck eens per drie jaar, een stagevergoeding van minimaal 500 euro bruto per maand voor volwaardige stages en afspraken over mantelzorg en reservisten. De vakbonden leggen dit bod voor aan hun leden.