Werknemers Unilever krijgen tien dagen partnerverlof in nieuwe cao
bron: FoodPro Network
ROTTERDAM - Nederlandse werknemers bij Unilever krijgen vanaf 1 januari langer verlof rond de bevalling van hun partner. Volgens vakbond CNV is dat afgesproken in een nieuwe cao.
"Het verlof gaat van twee naar tien dagen en gaat daarmee een stuk verder dan de nieuwe wettelijke regeling", aldus vakbondsonderhandelaar Jeroen Warnaar.
De verlofregeling geldt ook bij adoptie of de geboorte van een kind in een relatie tussen twee vaders of twee moeders. Op dit moment krijgen werknemers standaard twee dagen betaald kraamverlof.
In een nieuwe wet wordt het verlof verlengd tot een week. Vanaf januari 2019 wordt het adoptie- en pleegzorgverlof voor ouders verlengd van vier naar zes weken
Vijf weken extra verlof
Bovendien staat in de nieuwe cao dat partners vanaf juli 2020 in het eerste half jaar na de geboorte nog eens vijf weken extra verlof mogen opnemen met behoud van 70 procent van het loon.
Bron: ANP
Laatste nieuws
-
20 sep JDE Peet's vreest problemen door ontbossingswet EU
-
20 sep Market Food Group sluit productielocatie van Bakkerij Smithuis
-
20 sep Leergang Quality & Business Improvement in Food
-
20 sep EU Richtlijn Verpakking: wat u moet weten naarmate de EU Richtlijn 94/62/EG evolueert
-
20 sep 42% van de consumenten wil biologisch huismerk
-
19 sep Lidl-huismerk Freeway zoekt het randje op met nieuwe verpakking
-
19 sep Rabobank: Chocoladeprijzen gaan verder omhoog
-
19 sep Fonterra investeert in extra opslagcapaciteit voor kaas
-
19 sep Cursus Listeria in samenwerking met Wageningen Academy
-
19 sep Schrikken klanten terug van groenten en fruit in bulk? (video)
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan