Bonden en Unilever komen tot akkoord loonsverhoging in nieuwe cao
bron: FoodPro Network
ROTTERDAM - Vakbonden CNV en FNV zijn het met Unilever eens geworden over een nieuwe cao voor het personeel van Unilever. De ruim tweeduizend werknemers van het concern krijgen daarbij een hoger loon.
De nieuwe cao heeft met terugwerkende kracht een looptijd van 1 mei 2017 tot 1 juli 2018. "Het werd tijd dat de medewerkers hun langverwachte loonsverhoging krijgen, net als een nabetaling", aldus FNV-bestuurder Niels Suijker.
De bonden hebben daarnaast ook een akkoord bereikt over onder meer jeugdlonen, loopbaanscans, scholingsbudgetten en een ouderenregeling. "Die afspraken hopen we later dit jaar, bij de onderhandelingen over weer een nieuwe cao, concreet te maken", aldus onderhandelaar Peter de Jong van CNV Vakmensen.
De Jong zegt dat er gezien de omstandigheden van het bedrijf 'een behoorlijk resultaat' is bereikt.
Laatste nieuws
-
20 sep JDE Peet's vreest problemen door ontbossingswet EU
-
20 sep Market Food Group sluit productielocatie van Bakkerij Smithuis
-
20 sep Leergang Quality & Business Improvement in Food
-
20 sep EU Richtlijn Verpakking: wat u moet weten naarmate de EU Richtlijn 94/62/EG evolueert
-
20 sep 42% van de consumenten wil biologisch huismerk
-
19 sep Lidl-huismerk Freeway zoekt het randje op met nieuwe verpakking
-
19 sep Rabobank: Chocoladeprijzen gaan verder omhoog
-
19 sep Fonterra investeert in extra opslagcapaciteit voor kaas
-
19 sep Cursus Listeria in samenwerking met Wageningen Academy
-
19 sep Schrikken klanten terug van groenten en fruit in bulk? (video)
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan